La réglementation française en matière de droit du travail est particulièrement complexe en raison de son évolution perpétuelle.
Nos normes de travail mettent en avant la prévention des risques sociaux liés à une mauvaise interprétation des règles sociales, notamment en cas d’éventuel contrôle URSSAF ou Prud’homme.
- DUE, bulletins de payes et déclarations sociales
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des litiges
- Optimisation du coût social
- Audit social
- Externalisation